قراردادهای اداری

دانلود پایان نامه

دانلود پایان نامه

اینجا فقط تکه های از پایان نامه به صورت رندم (تصادفی) درج می شود که هنگام انتقال از فایل ورد ممکن است باعث به هم ریختگی شود و یا عکس ها ، نمودار ها و جداول درج نشوندبرای دانلود متن کامل پایان نامه ، مقاله ، تحقیق ، پروژه ، پروپوزال ،سمینار مقطع کارشناسی ، ارشد و دکتری در موضوعات مختلف با فرمت ورد می توانید به سایت  40y.ir  مراجعه نمایید.

رشته حقوق همه گرایش ها : عمومی ، جزا و جرم شناسی ، بین الملل،خصوصی…

در این سایت مجموعه بسیار بزرگی از مقالات و پایان نامه ها با منابع و ماخذ کامل درج شده که قسمتی از آنها به صورت رایگان و بقیه برای فروش و دانلود درج شده اند

………………………………………………………..31
۳- تهیه اسناد مناقصه(مزایده)……………………………………………………………………………………………………………………………………….31
۴- ارزیابی کیفی‌ مناقصه گران……………………………………………………………………………………………………………………………………….32
۵- فراخوان مناقصه(مزایده)……………………………………………………………………………………………………………………………………………33
۶- ارزیابی پیشنهادها………………………………………………………………………………………………………………………………………………………33
۷- تعیین برنده مناقصه و انعقاد قرارداد…………………………………………………………………………………………………………………………33
مبحث پنجم-‌حل اختلافات ناشی‌ از قراردادهای اداری…………………………………………………………………………………………………..33
گفتارنخست – مراجع غیرقضائی رسیدگی کننده به اختلافات……………………………………………………………………………………….34
الف‌- مراجع پیش بینی‌ شده در شرایط عمومی پیمان…………………………………………………………………………………………………..34
1- سازمان برنامه و بودجه………………………………………………………………………………………………………………………………………………34
۲- کارشناس مرضی الطرفین…………………………………………………………………………………………………………………………………………35
۳- شورای عالی‌ فنی……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….‌35
۴- نهاد داوری………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….36
ب‌- هیاتهای رسیدگی به شکایات مربوط به مناقصه………………………………………………………………………………………………………37
۱- ترکیب هیات……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..38
۲- وظایف هیات……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..39
۳ -آیین رسیدگی……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………40
گفتار دوم- ‌مراجع قضائی رسیدگی کننده به مناقصه…………………………………………………………………………………………………….41
فصل دوم- ‌جایگاه قواعد عمومی در قراردادهای اداری……………………………………………………………………………………………………43
مبحث نخست-‌اصول کلی‌ حاکم بر قرارداد……………………………………………………………………………………………………………………..43
گفتار نخست-اصل حاکمیت اراده……………………………………………………………………………………………………………………………………43
گفتاردوم-اصل لزوم قراردادی………………………………………………………………………………………………………………………………………….44
گفتارسوم- اصل نسبی‌ بودن قرارداد………………………………………………………………………………………………………………………………..45
گفتارچهارم-اصول حاکم برقرارداد اداری…………………………………………………………………………………………………………………………46
الف-اصل حاکمیت قانون………………………………………………………………………………………………………………………………………………….46
ب-اصل تشریفاتی بودن…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..46
ج-اصل تامین منافع عمومی……………………………………………………………………………………………………………………………………………47
د-اصل برتری اراده طرف دولتی……………………………………………………………………………………………………………………………………..47
مبحث دوم‌- شرایط صحت قرارداد………………………………………………………………………………………………………………………………….48
گفتارنخست- ‌شرایط عمومی‌ صحت قرارداد…………………………………………………………………………………………………………………..48
الف- ‌قصد و رضای طرفین……………………………………………………………………………………………………………………………………………….49
ب‌- اهلیت طرفین…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….49
ج‌- شرایط موضوع قرارداد………………………………………………………………………………………………………………………………………………..50
د‌- مشروعیت جهت قرارداد……………………………………………………………………………………………………………………………………………..51
گفتار دوم- ‌شرایط اختصاصی صحت در قراردادهای اداری…………………………………………………………………………………………….51
الف‌- اجازه بودجه ای……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….51
ب‌- الزامات قانونی…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….‌52
۱-اشخاص حقیقی…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..‌52
۱(الزامات قانون کار……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….52
۲)الزامات قانون نظام وظیفه………………………………………………………………………………………………………………………………………….53
۳)الزامات قانون منع مداخله………………………………………………………………………………………………………………………………………….54
۴(الزامات نظامهای خاص………………………………………………………………………………………………………………………………………………54
۲-اشخاص حقوقی…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..54
۱(شرکتهای خصوصی داخلی………………………………………………………………………………………………………………………………………..55
۲)شرکتهای خارجی………………………………………………………………………………………………………………………………………………………55
۳)شرکتهای دولتی نهادهای عمومی‌ و شهرداریها………………………………………………………………………………………………………..56
ج‌- رعایت تشریفات قانونی………………………………………………………………………………………………………………………………………………‌56
۱-رعایت تشریفات برگزاری مناقصه و مزایده………………………………………………………………………………………………………………..56
۲-رعایت شکل قرارداد……………………………………………………………………………………………………………………………………………………57
۳-تهیه و تنظیم شروط قانونی و شروط قراردادی………………………………………………………………………………………………………….57
۴-اثر شروط قانونی و شروط قراردادی………………………………………………………………………………………………………………………….57
۵-ضمانت اجرای عدم رعایت تشریفات قانونی……………………………………………………………………………………………………………….‌58
مبحث سوم- ‌آثار قرارداد………………………………………………………………………………………………………………………………………………….58
گفتارنخست- آثار عمومی‌ قرارداد…………………………………………………………………………………………………………………………………….59
الف‌- الزام آور بودن قرارداد………………………………………………………………………………………………………………………………………………59
ب‌- نسبی‌ بودن اثر قرارداد……………………………………………………………………………………………………………………………………………….59
۱-استثنا بر اثر نسبی‌ بودن قرارداد…………………………………………………………………………………………………………………………………60
۲-وضعیت خاص اثر نسبی‌ بودن در قراردادهای اداری…………………………………………………………………………………………………..60
گفتار دوم- آثار اختصاصی قرارداد اداری…………………………………………………………………………………………………………………………60
الف‌- تعهدات پیمانکار………………………………………………………………………………………………………………………………………………………61
۱-اجرای قرارداد در موعد مقرر………………………………………………………………………………………………………………………………………61

مطلب مرتبط :   تحقیق رایگان درباره مشارکت اجتماعی

۲-رعایت موازین فنی‌ و اجرای دستورات کارفرما…………………………………………………………………………………………………………..61
3-بیمه کردن اموال و وسایل مرتبط با موضوع قرارداد………………………………………………………………………………………………….62
4-تعهدات پیمانکار نسبت به اشخاص ثالث……………………………………………………………………………………………………………………62
ب‌- حقوق پیمانکار…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..63
۱-دریافت مبلغ مقرر در قرارداد……………………………………………………………………………………………………………………………………..63

۲-دریافت خسارت…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..64
ج-تعهدات کارفرما(اداره)………………………………………………………………………………………………………………………………………………….64
۱-تهیه مقدمات لازم جهت اجرای

دیدگاهتان را بنویسید