ارزیابی عملکرد آموزش حین کار(ojt) بر میزان کیفیت خودروی سواری در سالن رنگ شرکت …

۵-۷ پیشنهادها برای پژوهش های آتی

• انجام پژوهشی جهت بررسی عملکرد افراد با سایر مدلهای عملکرد.
• انجام پژوهشی جهت تعیین میزان توانایی های ایجاد شده در اثر آموزش ها برای دستیابی به اهداف سازمان.
• تعیین میزان ارزش افزوده به عنوان کیفیت و آن میزان ارزشی که به نظام آموزشی سازمانها افزوده می شود.
• از آنجایی که این پژوهش در بین کارشناسان، سر پرستان و مدیران سالن رنگ صورت گرفته است، لذا پیشنهاد می شود تا پژوهش های دیگری در قسمتهای دیگر شرکت پارس خودرو و همچنین خودرو سازهای دیگر انجام پذیرد تا به غنای این موضوع افزوده شود.
• چون یافته های این پژوهش قابلیت تعمیم به جامعه آماری دیگری را ندارد لذا پیشنهاد می شود در سایر شرکت های خودرو ساز نیز چنین پژوهش هایی انجام گیرد.
• پژوهش را وسعت بیشتری بخشیده و با نمونه گیری بزرگتر و بیشتر بر تکرار این پژوهش مبادرت ورزند تا از قابلیت تعمیم پذیری بیشتری برخوردار باشد.
• برای مطلع شدن از کم و کیف متغیرهای مستقل، توصیه می شود در مورد عوامل ایجاد کننده آنها پژوهش بیشتری صورت گیرد تا به طور مشخص تر بتوان در مورد این متغیرها قضاوت کرده و آنها را به کار بست.

پیوست: پرسشنامه
به نام خدا
پاسخگوی ارجمند
با سلام و احترام
به استحضار میرساند، پرسشنامه حاضر به منظور اجرای یک طرح پژوهشی به عنوان” ارزیابی عملکرد آموزش حین کار(ojt) بر میزان کیفیت خودروی سواری در سالن رنگ شرکت پارس خودرو براساس مدل اچیو طراحی و ارائه گردیده است. از آنجایی که دستیابی به نتایج صحیح و علمی بستگی به اظهار نظرهای حضرتعالی دارد. خواهشمند است با ارائه پاسخهای دقیق خود به پرسشهای مطرح شده پژوهشگر را در گرد آوری داده ها مور نیاز یاری فرمایید. لازم به ذکر است پرسشنامه بدون نام و داده ها آن فقط جهت انجام پژوهش به کار گرفته شده و کاملا محرمانه تلقی خواهد شد و پیشاپیش از همکاری و دقت نظر شما و سپاسگذارم.
الف: مشخصات فردی
سن: کمتر از ۲۵ سال□ ۲۵ الی ۳۵ سال □ ۳۵ الی ۴۴ سال □ ۴۵ الی ۵۴□ بیشتر از ۵۵ سال □
جنسیت: مرد □ زن□
تحصیلات: زیر دیپلم □ دیپلم□ فوق دیپلم□ لیسانس□ فوق لیسانس□ دکترا□
سابقه خدمت: ۱ الی ۵ سال □ ۶ الی ۱۰ سال□ ۱۱ الی ۱۵ سال□ ۱۶ الی ۲۰ □ □ ۲۱ الی ۲۵ □ □ ۲۶ الی ۳۰ □
نوع استخدام: رسمی□ قرار دادی□ پیمانی□
با تشکر و سپاس
قنبری