Blog

سلسله مراتب کارکردی دانش علاوه بر تقسیم بندی‌های ذکر شده، دانش می‌تواند براساس کارکردهایی که دارد تقسیم بندی شود. دانش می‌تواند کارکرد توصیفی داشته باشد و به بیان چه چیزی یک پدیده... ادامه

READ MORE

منافع و مزایای بکارگیری مدیریت مشارکتی : بکارگیری نظام مدیریت مشارکتی در سازمان ها دارای مزایا و منافعی می باشد که در ادامه به بهترین آن ها اشاره می گردد. قبلا تذکر این نکته لازم است... ادامه

READ MORE

عوامل سازمانی مؤثر در پارادایم مدیریت اخلاقی عوامل سازمانی مؤثر در شکل‌گیری اخلاق حرفه‌ای آنهایی هستند که پس از ورود فرد در سازمان بر میزان اخلاقی یا غیراخلاقی بودن رفتار جدید... ادامه

READ MORE

روش­های هموارسازی سود هموارسازی به سه روش انجام می­شود: 1) هموارسازی از طریق وقوع رویداد و یا شناخت و ثبت آن. 2) هموارسازی از طریق تخصیص به دوره های زمانی. 3) هموارسازی از طریق... ادامه

READ MORE

ارتباط ارزیابی و مدیریت عملکرد دهه 1980 دهه تغییر و حرکت ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد است. ارزیابی عملکرد به عنوان ابزار مدیریت عملکرد می­تواند مبنای استواری برای تصمیم­گیری... ادامه

READ MORE

موانع موجود در زمینه پیشرفت زنان   در حالی که اشاره دقیق به عواملی که باعث ایجاد مانع در زمینه استخدام و به ویژه در رسیدن زنان به رتبه های بالاتر می شود  ، دشوار است ؛ ولی ترکیب و... ادامه

READ MORE

کارایی و نا کار آمدی بازار سرمایه. بازار کار آمد پول و سرمایه به بازاری اطلاق می‌شود که مکانیزم عمل آن به نحو مناسب موجبات استفاده بهینه از منابع کمیاب پولی و مالی را فراهم آورده و... ادامه

READ MORE

روش ­های بودجه ­ریزی روش­های بودجه­ریزی(برآورد هزینه) در سیر تکاملی خویش دچار دگرگونی و پیشرفت قابل ملاحظه­ای گردید. این تحول برای تهیه و تنظیم( تدوین) بودجه، توسط دستگاه­های اجرایی... ادامه

READ MORE

مسائل CRM   پس از بررسی دلایل شکست پروژه‌هایCRM، تجزیه و تحلیل در مورد مباحث (Issues)CRM در چهار دسته راهبُرد ، فرایند، افراد و فناوری انجام می‌شود. که در ادامه هر کدام به طور جداگانه بررسی... ادامه

READ MORE

روش های مبارزه با فساد اداری تاریخچه مبارزه با فساد اداری به قدمت عمر نظام های اداری برمی گردد. از نظر دولت ها به طور کلی دو نوع فساد اداری قابل تصور است: 1-فسادهایی که مستقیما به بودجه... ادامه

READ MORE